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我的弟子们是学霸 第一百一十五章 现场招聘

作者:流浪旧城 分类:都市 更新时间:2020-05-23 17:07:59 来源:笔趣一线

伍尔夫除了忙这些之外,他还在忙着为西北利亚人准备吃的。

这些都是120年合约里明确了的,不然伍尔夫才没那么好心呢,要吃饭?自己找食物去。

自从合同签订后,他也不敢说了,只能老实去找。

阿拔斯最近几年因为大力开发地下水资源,通过土壤改善来耕地增加,再一个提高了种植技术,小麦产量连年增加。这不,伍尔夫了解到,他们现在正准备寻找小麦出口途径。

也许你会问了,西北利亚人为什么不直接去找阿拔斯买粮食,非得通过伍尔夫。

伍尔夫长袖善舞吗?不是!

因为阿拔斯和西北利亚都是石油高产地,石油只有卖出来了,才能变成钱不是,世界石油需要目前不算特别旺盛,这就导致了这两个商业对手之间难免会互掐。

所以给了伍尔夫这个米国人,中间来赚取高额价差的机会。

伍尔夫不仅从阿拔斯签订了一笔100万吨的小麦大单,还签下了50亿桶石油的巨额大单。

小麦是以160美金一吨的价格签的合同,这笔资金就达到了1.6亿美金,还有石油每桶价格25元,合计1250亿美金。

小麦供应时间是一年完成,合同签订后即装船带走,石油则需要分10年分期支付,每年支付125亿元美金。

伍尔夫没有让运输小麦的船队直接抵达西北利亚,而是从印度洋直接到澳洲,停留数日供应好补给后,最后再通过太平洋,最后再抵达西北利亚。

伍尔夫之所以到澳洲去停留数日,还有一个目的,他要去那边采购牛肉制品。

澳洲对米国人伍尔夫很友好,只用了三天时间,伍尔夫就从这里采买完了所有的肉制品,这次的购买量不是很大,仅三万吨,他相信,这些东西足够西北利亚那些大块头们吃上一阵子了。

同时,他还在这里捡了个工厂,小麦精加工工厂。

他运来的是100万吨的小麦,得到的是70万吨精面粉,他将30万吨的麦麸卖给了当地的饲料厂,捡来一个工厂后,还尽赚少许。

伍尔夫为了利益最大化,和谢尔盖一商量,后者直接在当地收购了一家面包厂和一家生产香肠的厂和一间冻库。

虽然那边大部分时间很冷,但是冻库也不能少的,工厂要常年生产,当地温差普遍较大,1月平均温度为-1℃到-37℃,7月平均温度为11℃到27℃。

等他将原料运到后,厂子就可以全力开工。

产品生产出来后,谢尔盖安排人直接给斯维亚送过去了。

斯维亚相当吃惊,从签订合同到现在,也仅仅过去了两个月时间,他们的合同履行情况比预想中的要好很多。

他和他的上级部门已经做好了思想准备,准备再等三五个月,曾经再难都过来了,大不了再坚持坚持,民众也就是继续过着苦日子罢了。

所以,斯维亚这边一边安排人收货,谢尔盖在这边给他汇报道:“今天的1吨面包和1吨肉,只是我们不知道你这边具体要多少,试着供应的。毕竟面包和香肠都有一个保质期。”

“实在太好了,不仅供应及时,而且品质也都不错,你们的用心我们是看在眼里的。你放心,下来后我就安排人统计一个数据给你们,以后你们就照着这个数据送来就是了。”斯维亚这边高兴地边走边说,在他的办公室里,还亲自给谢尔盖泡了杯咖啡,虽然是速溶的。

“我们是正经做事去商人,你们的要求,我们都会尽最大努力去完成的。幸好没有让你失望,终于圆满完成了你交给我们的任务。”谢尔盖呲溜了一口热气腾腾的咖啡,真暖和!

“这样,我一会去向上级部门反映一下你们务实的态度。争取给你们多要来一点订单。”

“那感情好,要不我就先回去了吧,先不打扰你工作了。请记住,需要什么尽管和我说!”

斯维亚看着他离去的身影,重重地松了一口气,他和他的上级部门的工作宗旨是:不论生活再苦,也不能让民众继续缺衣少食。

~~~~~~

时间倒退回几个月前,伍尔夫在在那边大肆采购,谢尔盖在这边拿着个岗位名单大肆招人。

除了飞机公司和汽车公司管理层外,还有很多技术岗位需要招人,谢尔盖不准备直接参与了。

他让人先去报纸上刊登了一个月的招聘广告。

他派出了奥列格在现场作为总协调,卡西也从米国安排过来了人力资源部的同事,还有湾流飞机公司和琉璃飞机公司的技术总工,还有几家汽车公司的技术总工,分为相对应的两个阵营。

他们一行人来到红楼前的大广场上,两条对应的红色的横幅分别是:

“湾流飞机公司招聘现场”和“汽车公司招聘现场”,没错,就是现场招聘,报纸上已刊登了各岗位的待遇。

飞机公司那边项目总监周薪五千元美金,技术总监周薪四千八百元美金,运行总监周薪四千五百元美金。

汽车公司那边项目总监周薪三千元美金,技术总监周薪二千八百元美金,运行总监周薪二千五百元美金。

以上所有岗位均由公司统一提供服装和食品,以及住宅。

以上均不包含项目完成后的奖励,团队突出贡献奖金更是承诺会以百万美金为单位进行发放。

现在,这里是各公司技术总工的主场,他们将作为本次面试的主考官。

这天白天的天气格外给面子,气温在16-22度之间,有微风,让人完全感觉不到热。

奥列格一看现场,嚯~~好家伙,湾流飞机公司那边已经有二三百人排队了。

汽车公司这边更加多,怕不是有一两千人。

整个广场用人山人海来形容一点也不为过。

有答得好的,当场录用,这些人器宇轩昂,昂首挺胸得意的走了出来。

有应聘失利的,他们像泄了气的皮球一样——垂头丧气的走了出来。

每次遇到后者,奥列格就让事先安排好的人,对他们进行登记,看他们应聘的什么岗位。

登记完成后,他会等招聘结束后,对这些人年龄在45岁以下的,都会进行背景调查,如果人品这些没有问题,或者技术稍微次一点,他都会进行招聘。

每一个公司合理的人员梯队建设,这是尤为重要的。

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